地方师范院校建立就业激励机制必要性浅析——以黄冈师范学院为例

摘要：

高等教育大众化、宏观经济发展不够等使得师范生就业难的问题越来越突出,进一步明确学校、院系两级就业工作责任,制订就业激励政策,完善就业激励措施,探索加强和改进就业工作的长效机制,是地方师范院校积极的应对之策.

关键词：师范院校、就业激励、机制

分类号：C913;G64(社会学)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22,25