高校就业部门的横向知识协调与专家化

摘要：

高校就业部门的独立设置和内部精细分工已成趋势.本文认为,分工意味着专业化发展,但同时也造成了知识在横向分工中的分离,使部门成员因无法具备全局的知识结构而不能成为就业的"专家".进而讨论了就业部门应通过信息流进行横向知识协调,并对信息流的构造进行了分析.

关键词：高校、就业、知识、协调、专家化

分类号：C913;G64(社会学)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7,18