归因风格对大学生就业的影响及对策

摘要：

作为就业主体的大学生,对就业的归因将严重影响就业情绪、期望、动机.本文主要从大学生对就业的内归因即大学生的自我归因来说明大学生归因风格对就业的影响.

关键词：归因风格、大学生、就业

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2007-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57