入职前两年步步为营

摘要：

@@ 无论是大学生还是跳槽者,对于企业来讲都是新进人员.从学生进入职场、从一个公司跳到另一个企业,都存在很多习惯、文化、观念、思维、意识的调整的问题.而调整的速度决定了自己在成为入职新人后,是处在职业成长阶段还是职业消耗阶段.若要快速成长,避免消耗就需要规划自己的成长历程,并对新人在职场上成长周期有一个清醒的认识.

机标关键词：职业、职场、大学生、入职、企业、成长阶段、长周期、意识、文化、跳槽、思维、人员、历程、规划、观念

分类号：G65;C91

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47