人品和能力最重要--访中国通用技术(集团)控股有限公司人力资源总部张东黎经理

摘要：

@@ 新一轮就业周期将至,2006届毕业生将根据自己的专业或兴趣去选择未来.一些毕业生想到国企工作,国企需要什么样的新人?在招聘方面有哪些特点?他们能为人才成长提供什么样的机会?带着毕业生所关心的问题,记者联系了由中央直接管理的国有大型骨干企业--中国通用技术(集团)控股有限责任公司,对公司人力资源总部考核与调配部张东黎经理进行了采访.

机标关键词：人品、能力、中国、通用技术、集团、控股、公司人力资源、毕业生、直接管理、人才成长、国企、骨干企业、专业、周期、招聘、责任、选择、兴趣、考核、就业

分类号：TQ0;TP3

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35