与世界名企面对面修炼素质,应对挑战

摘要：

@@ 向明:宝洁公司资深品牌经理宝洁公司在招聘管理人员时大部分部门对所招的大学生大都没有特殊的专业要求,很多员工现在从事的工作与当初所学专业关联很小.在专业方面要求的淡化,必然会在基本素质方面寻求平衡.宝洁公司以人力资源部的测评系统来衡量人才的综合素质.

机标关键词：综合素质、专业要求、宝洁、寻求平衡、所学专业、人力资源、品牌经理、基本素质、管理人员、测评系统、大学生、招聘、员工、人才、关联、淡化

分类号：G41;G64

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51