神华集团有限责任公司 靠事业凝聚人才——访神华集团公司人事部经理罗清女士
@@ 在神华集团公司采访时,我们了解到:在神华集团公司这样一个大型国企,其员工队伍十分稳定,人才流失率只有1%-2%,远低于国企人才流失的平均水平.谈及原因,神华集团公司的人事部经理罗清女士说,论待遇,我们在国企里居中上游,比较有吸引力,但真正能留住人才的,还是我们蓬勃发展的事业.
集团有限、责任、凝聚、国企人才流失、人事部经理、员工队伍、留住人才、中上游、吸引力、流失率、女士、待遇
F27;D41
2006-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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