宝钢集团公司 培养国际化人才打造国际化企业——访上海宝钢集团公司组织人事部部长韩鹏根

摘要：

@@ 作为我国大型国企发展的领头雁,1998年重组后的上海宝钢进入了高速发展阶段,正在朝建设钢铁精品基地,进入世界500强的目标迈进.上海宝钢集团公司组织人事部部长韩鹏根告诉记者,为确保企业整体发展战略的实现,宝钢树立了”人才资源是第一资源,人才战略是第一战略”的人才培养观念,并提出了队伍建设新目标:加速培养国际化人才.

机标关键词：宝钢、集团、培养观念、国际化人才、国际化企业、上海、公司组织、人事部、整体发展战略、钢铁精品基地、人才资源、人才战略、新目标、队伍建设、国企发展、重组、入世、部长

分类号：F27;G64

在线出版日期：2006-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47