竺可桢学院优秀生选拔机制的研究与实践

摘要：

@@ 当代社会的激烈竞争和种种挑战,实质是知识和智力的竞争,或曰人才竞争.人才竞争已经成为当今事业成功的关键因素,企业人力资源管理中有关人才选拔机制的研究日趋成熟,相比之下,高校人才选拔越显落后.当前我国高校人才选拔的惟一指标就是高考成绩,这种单一的选拔机制无法体现学生的综合素质,也不能满足社会对高校培养个性化人才的要求.

机标关键词：竺可桢、优秀生、人才选拔、人才竞争、学生的综合素质、人力资源管理、高校、关键因素、高考成绩、当代社会、个性化、智力、指标、知识、企业、培养

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42