企业文化的误区与构建模型

摘要：

@@ 企业文化从理论到实践,在国际上普遍受到重视也就是近二十年的事情.在中国企业界更是属于”新生事物”.像联想、海尔等各行各业的一些优秀公司,无不把企业文化看成其成功的因素之一.但仔细观察它们的企业文化,都透露出许多不成熟之处,及这样或那样的问题.这些问题产生的根源,一是作为指导思想的企业文化理论尚不成熟,二是企业缺少真正掌握企业文化方法的专家.以下谈到的中国企业文化建设九大误区,是作者在为企业进行管理咨询中,及研究大量企业文化案例的基础上归纳出来的,它们具有普遍性.

机标关键词：企业文化建设、九大误区、构建模型、产生的根源、中国、指导思想、文化理论、文化方法、管理咨询、企业界、普遍性、专家、实践、联想、基础、海尔、案例

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37