新中国成立初期上海首轮工资改革运动的历史考察

摘要：

从1950年到1956年,中共中央在全国范围内推行工资改革运动,力求在国营企业、地方国营企业及早期已完成公私合营的企业内部率先实行以“按劳分配”为原则的新型劳动工资制度.由于受到中央区域性“减控”工资要求影响,上海地区的工资改革尤为复杂.与国家整体期望达成的“社会主义”发展目标相对应,基层社会对于职工个人生活、消费的偏向则被笼统地称为“经济主义”,二者从经济层面的方向偏差上升为意识形态之争,并作用于地区工资改革在不同时段内的实际运作.对于其间具体改革方式及程度的讨论,是分析中共如何处理国家与工人关系议题的重要切入点.

关键词：工资改革、八级工资制、“保留工资”、技术评级、定额管理

分类号：D232;K271(党史)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目“整合思想政治理论课教师和辅导员队伍研究”15JDSZK113

在线出版日期：2017-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：12-30