企业战略目标的管理沟通

摘要：

不同企业的战略愿景、业务特点、经营能力、管理模式、发展阶段、企业文化各不相同,要实现战略目标创造价值,必须构建符合自身发展特点的管理体系,从战略、组织、运营、财务、科技、风险、人才和数字化等管理方面入手.战略是方向和目标,管理是对战略目标落地的执行,如果管理措施不能和战略目标匹配,最终会影响企业可持续发展.因此,管理者要围绕战略目标,合理计划、组织、指挥、协调各种资源配置,在管理授权、"管理人事"、管理沟通方面知行合一,才能确保战略目标落地,实现高质量发展.

机标关键词：企业战略目标、管理沟通

分类号：F272.92;F426.22;C939

在线出版日期：2023-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13