企业文化推动核电管理创新

摘要：

核电企业管理创新要借助企业文化这个强大的资源,充分发挥员工的内在潜力和主动性.依托企业文化获得创新灵感,积极寻找核电企业在管理创新上的突破口,为企业发展注入动力,使企业在市场竞争中汇聚优势.在优秀的企业中,企业文化与企业管理两者相互依托,相辅相成.核电企业的管理创新是以核安全文化为根基,因此,要从精细化管理手段人手,挖掘企业文化的积极因素,使企业管理最大限度地提高核电从业者的主动性、创造性、责任心和执行力.

机标关键词：企业文化、文化推动、核电企业、企业管理创新、主动性、市场竞争、企业发展、内在潜力、积极因素、管理手段、安全文化、执行力、责任心、精细化、从业者、创造性、资源、员工、动力

分类号：F2 ;F42

在线出版日期：2016-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93