找到文化落地的钥匙

摘要：

近来,韩国电视剧《来自星星的你》风靡全国,甚至成为了两会期间的话题,形成一种特有的文化现象.反观国内,却鲜少有这样成功的文化输出.文化,是一个民族的旗帜,也是一个国家立足世界的根基.电力企业,作为关系国计民生的公用事业组织,更应该以自身独特的文化基因,传播卓越的品牌理念,塑造良好的社会形象,成为文化建设和文化管理的先锋和楷模.近些年来,电力企业在企业文化建设的道路上不断探索,积极实践,取得了丰硕的成果,也积累了宝贵的经验.然而,为什么我们的企业理念和价值观却难以像苹果、海尔、华为等企业那样为大众所认知和接受呢?为什么我们的企业文化建设成效难以达到内质外形?归根结底,还是在于我们的企业文化建设依然停留在浅层,即使部分融入了企业的日常管理,融入了企业的规章制度,甚至员工也能够入脑入心,但是却还没有达到融入员工血脉、提升企业绩效、铸造品牌信仰,最终实现企业价值持续提升,即实现真正的“文化管理”的目标.

机标关键词：企业文化建设、文化管理、电力企业、实现企业价值、员工、文化现象、文化输出、文化基因、持续提升、事业组织、入脑入心、日常管理、企业理念、企业绩效、品牌信仰、品牌理念、建设成效、规章制度、价值观、电视剧

分类号：F27;J

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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