人力资源优化配置策略

摘要：

为政只要,兴企之要,首在用人.人力资源优化配置是企业人力资源管理的核心所在.看过《西游记》的人,常惊叹于取经团队的“黄金组合”,若没有唐僧,取经就失去了“主心骨”;若没有悟空,则缺了攻坚克难的“先锋战将”;若没有八戒,不仅没有了得力助手,也将没有了“工作”乐趣;少了沙和尚、小白龙,将失去最有力的后勤保障.相对于一般的市场自由竞争主体,电网企业由于受历史、政策、文化、体制、机制等多种因素的影响,人力资源优化配置的任务更重、约束更多、难度更大,以致于常常陷入总体性冗员与结构性缺员并存的配置困境.

机标关键词：企业人力资源、优化配置、管理的核心、市场自由、取经、竞争主体、黄金组合、后勤保障、电网企业、总体性、主心骨、西游记、沙和尚、结构性、助手、政策、先锋、文化、团队、体制

分类号：F71;DF4

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99