加快推进干部交流工作

摘要：

干部交流出现困境的原因缺乏健全的制度保障,执行不到位.目前干部交流的随意性比较大,政策规定缺乏规划性、规范性、开放性.加之有关干部交流政策落实不到位,也在一定程度上制约了干部交流工作的深度和广度.追求个人利益,忽视集体利益.有的单位不愿意有潜力的干部交流出去;有些单位怕新交流进来的干部占据位置,排外思想严重;有些干部一门心思打造”政绩工程”,为离开交流岗位创造”资本”;有些干部只愿意去”贵族部门”,不愿意去基层锻炼;有些干部害怕交流后,面对的是一个全新的环境和人际网,工作毫无基础,难以胜任.

机标关键词：干部交流、制度保障、政绩工程、政策落实、政策规定、排外思想、集体利益、个人利益、单位、无基础、开放性、规范性、资本、制约、位置、潜力、困境、基层、环境、贵族

分类号：D26;D63

在线出版日期：2014-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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