让企业文化落地看得见

摘要：

企业文化要以它成体系的理念、通俗易懂的形式才能为员工所接受,才能转化为具体行动,发挥出文化的力量.因此,如何使企业文化在基层班组员工中落地并发挥作用,成为电力企业文化建设工作的重要课题.宁夏宁东供电局始终坚持探索一条文化积淀和文化落地的实践之路,创新文化落地形式,形成了”六个看得见”(理念看得见、制度看得见、行为看得见、过程看得见、典型看得见、结果看得见)文化落地形式,促进了国家电网公司企业文化与班组员工岗位的对接,发挥出文化生生不息、润物无声的魅力.

机标关键词：企业文化建设、员工岗位、文化的力量、文化积淀、理念、基层班组、国家电网、地形、创新文化、供电局、转化、制度、行为、体系、实践、宁夏、课题、对接、电力

分类号：F27;TU-

在线出版日期：2013-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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