构建人力资源集约化管控体系

摘要：

近年来,根据深化”两个转变”、加快建设智能电网和”三集五大”体系的总体要求,国家电网公司(以下简称公司)积极深化人力资源集约化管理,构建人力资源集约化管控体系,努力通过管理创新进一步提高人力资源配置效率、提高人力资源管理的效率和效益,从而全面提高人力资源管理的集约化和专业化水平.通过2009年以来的实践探索,已经建立起了具有国家电网特色、具备中央企业普适性特征的人力资源集约化管理创新体系.

机标关键词：构建、人力资源管理、集约化管理、管控、国家电网、管理创新、资源配置效率、创新体系、专业化水平、总体要求、中央企业、实践探索、普适性、转变、智能、效益、特征、特色、建设

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35