10.3969/j.issn.1007-3361.2011.07.037
“割韭菜”法培养后备人才
众所周知,韭菜的特性是割一茬,长一茬.韭菜根茎储存了大量的养分,只要方法得当,韭菜割得越多,长势越好.在一个企业中,正在使用的人才好比韭菜叶子,充分展示并创造着价值,而潜在的后备人才恰似韭菜根茎,随时准备长成并发挥价值.在用人才未及时“割一茬”,后备人才也就无法及时“长一茬”.如何发挥在用人才的最大价值,固然值得认真思考,但如何培育后备人才,建立合理的人才梯队,更值得深入思索.
韭菜、培养、后备人才、价值、人才梯队、根茎、方法得当、叶子、养分、企业、培育、创造、储存、长势
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2012-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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