10.3969/j.issn.1007-3361.2011.07.015
河北超高压:以素质工程提升员工成长力
河北超高压分公司(以下简称“超高压公司”)近几年发展迅速,员工普遍学历较高.据调研,现阶段80%的员工渴望工作得到认可;84%的员工迫切需要得到职业发展的引导,从而得到个人价值的提升.可以看出,现阶段员工普遍处在“被尊重”和“自我价值实现”的高需要层次上.
河北、超高压、素质工程、员工、自我价值实现、现阶段、职业发展、需要层次、分公司、个人价值、尊重、学历
G64;G45
2012-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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