从公约看职业操守

摘要：

员工是企业文化建设的主体,担当着重要的角色,无论多么优秀的企业文化,如果缺乏员工的有效执行,企业文化建设就失去了存在的意义.《全国电力行业核心价值公约》(简称《公约》)中的“职业操守”正是以电力员工为核心,规范了员工在生产中的行为,为员工践行企业文化奠定了良好的基础.

机标关键词：《公约》、企业文化建设、电力员工、职业操守、有效执行、核心价值、电力行业、主体、行为、生产、角色、基础、规范

分类号：F27;F23

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：28