如何管理不良情绪

摘要：

@@ 管理情绪是一种精益化的管理,是对人的行为进行的源头治理;管理信仰是一种标准化的管理,是对人的情绪诱因进行的标准化改造.不论情绪如何,只对行为进行硬约束,会遭到激烈的反抗;充分考虑所有人的情绪,管理成本过高,难以实现;对人的信仰进行标准化的改造,又会使人”同质化”,让社会失去活力.所以,法家强调法治,儒家提倡德治,而道家倡导无为而治,至今谁也不能取代谁.

机标关键词：管理、标准化、情绪、源头治理、行为、人的信仰、无为而治、成本过高、硬约束、同质化、所有人、精益化、诱因、社会、儒家、取代、活力、法治、法家、德治

分类号：G64;B01

在线出版日期：2011-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：84