供电所绩效管理实践

摘要：

@@ 供电所绩效管理,是供电所员工对所在岗位的工作职责在规定的时间里工作完成情况及工作过程中的质量、速度以及工作积极性的体现,也就是工作成绩和效率的最终表达结果.所谓绩效管理是指供电所所长与员工之间就本月或本年度工作任务如何实现达成共识的基础上,通过适当工资奖励,激发员工的主动性、积极性,提升供电所整体技能水平,进而提升个人和供电所绩效,实现供电所工作任务和目标保质保量完成.

机标关键词：供电所所长、绩效管理、工作任务、员工、工作积极性、完成情况、技能水平、工作职责、工作过程、工作成绩、主动性、质量、效率、速度、时间、目标、结果、奖励、激发、基础

分类号：TM7;V1

在线出版日期：2010-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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