”和谐互动”人力资源管理机制

摘要：

@@ 农电人力资源管理的两大困境2000年,根据国家实施电力体制改革要求,经过整合和重新配置电力资源,原恩施州城区电力公司、恩施市电力公司、16个乡镇水利电力管理站改革重组为恩施供电公司.公司组建之初,各类身份的在册员工达2176人,堪称全国人数最多的县级供电企业.人员、机构设置臃肿,岗位因人而设现象普遍,很大一部分员工处于无所事事、无所用心、无所作为的”三无”状态.

机标关键词：和谐互动、电力公司、县级供电企业、人力资源管理、恩施州、重新配置、员工、水利电力、机构设置、供电公司、公司组建、改革重组、改革要求、电力资源、电力体制、管理站、恩施市、整合、乡镇、现象

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2010-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136