绩效管理:渐进式优化

摘要：

@@ 绩效管理三阶段开封供电公司自2004年提出绩效管理以来,经过5年渐进式联动优化,初步建成了绩效管理体系,并建立了动态完善机制,建立了适合公司自身特点的绩效管理模式,使开封供电公司绩效管理体系在良性的动态循环中不断获得持续发展和提高.

机标关键词：绩效管理体系、渐进式、供电公司、绩效管理模式、自身特点、完善机制、开封、动态循环、持续发展、优化、良性、联动

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2010-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55