老子管理思想精髓(三则)

摘要：

@@1.”无为而治”:老子在”自然和谐”观的基础上,提出了流传远古的无为管理思想.”道常无为而无不为.”老子认为,任何社会经济的运行都要遵循”道”的规律,具有天然的和谐性,因此,对人力资源的管理也必须是以”道”的规律为指导的管理.老子提倡”无为”.实则”无不为”.这里所说的”无为”,并非消极的”无为”,并非要求人们毫无作为,听从命运的摆布,而是在人力资源管理过程中,充分调动员工的积极性,最终达到无为而以为的境界.

机标关键词：老子、管理思想、无为而无不为、人力资源、自然和谐、无为而治、社会经济、规律、管理过程、调动员工、积极性、和谐性、运行、远古、命运、流传、境界、基础

分类号：F04;D63

在线出版日期：2010-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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