加拿大电力企业的绩效管理考察

摘要：

@@ 现代的系统缚效管理思想和工作体系,阐述的是”战略澄清--战略分解--战略执行--效果评估--激励改进”的全过程框架,即:”企业管理=绩效管理”而不再是绩效评估(考核)这样一个专业管理模块.

机标关键词：加拿大、电力企业、绩效管理、战略执行、效果评估、企业管理、绩效评估、过程框架、管理思想、管理模块、专业、系统、体系、考核、激励、工作、改进、分解

分类号：F6 ;F56

在线出版日期：2008-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77