10.3969/j.issn.1007-3361.2007.08.017
规避绩效管理误区
@@ 在实施绩效管理的过程中,由于传统管理文化和意识的影响、对绩效管理理念理解不完整、绩效体系设计和执行者的经验局限等原因,种种误区充斥于绩效管理实践中.对中国本土企业管理者来说,走出绩效管理的误区尤为重要.
绩效管理理念、企业管理者、误区、体系设计、经验局限、管理文化、管理实践、执行者、和意识、不完整、中国
F27;I24
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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