10.3969/j.issn.1007-3361.2007.04.025
农电工管理的人性化与规范化
@@ 人性化管理是将管理心理学的理论有效地运用到企业管理中去,坚持了以人为本的企业管理理念.对农电工人性化管理主要是从刚性管理逐步向柔性管理转变,在尊重员工人格和个人尊严的前提下,依靠员工的价值实现、个性解放、决策参与来激发员工的积极性、创造性,将员工的个体目标与企业目标融合.对农电工的人性化管理,不仅是个方法问题,而且是个质量、效益问题.
电工管理、人性化管理、尊重员工、企业管理理念、农电工、管理心理学、以人为本、效益问题、目标融合、价值实现、管理转变、个性解放、个体目标、个人尊严、刚性管理、方法问题、决策参、创造性、质量、运用
F27;TP3
2007-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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