走出绩效考核心理误区

摘要：

@@ 影响绩效考核准确性的常见错误及分析光环效应错误:光环效应错误是指考核者仅把一个因素看作是最重要的因素,并根据这一因素对被考核者做出评价,而发生的错误,比如某位被考核者待人热情,乐于帮助他人,考核者可能会对该被考核者的其他能力做出较高的评价.

机标关键词：绩效考核、被考核者、光环效应、其他能力、评价、常见错误、准确性

分类号：F27;G4

在线出版日期：2007-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77