十大激励机制优劣分析

摘要：

@@ 在中国,最为上市公司所广泛采用的激励机制模式是业绩股票,而国际上最常见的股票期权,在中国目前的上市公司方案中,都进行了局部调整和创新.国际上最常见的股票期权,是历经近30年的市场风雨和淘汰机制下发展起来的,而中国股市的特殊性,导致了中国上市公司管理层激励机制模式的特殊性.学习发达、成熟国家的经验固然是可取的和重要的,但更重要的是,要从中国企业的实际出发,从中国上市公司的生存环境出发.解读上市公司激励机制的十大模式,剖析个中优劣,也许能证明一个简单的道理:适合自己的,才是最好的.

机标关键词：激励机制、上市公司、中国、机制模式、股票期权、管理层激励、业绩股票、淘汰机制、生存环境、证明、学习、市场、企业、剖析、局部、经验、解读、国家、股市、风雨

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43