走出”员工满意论”的误区

摘要：

@@ 近来常在报刊上看到一些变了形的有关”人本主义”管理理念的文章.比如:”树立让员工满意的观念”、”没有满意的员工就没有满意的顾客”等.<中国电力企业管理>的个别文章中亦有类似的观点.笔者认为,这种”员工满意论”的观念是一种错误的观念,蔓延起来将对企业员工造成思想上的混乱.

机标关键词：员工满意、观念、电力企业管理、人本主义、企业员工、管理理念、中国、思想、顾客、报刊

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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