10.3969/j.issn.1007-3361.2002.08.002
用退出和激励机制再造国企——许继集团有限公司王纪年董事长在北京大学的报告
@@ 编者按:本刊今年第3期曾发表了许继集团人力资源管理创新的文章,受到读者广泛好评.王纪年董事长在北京大学的报告讲的虽然是相同的问题,但更深刻,更生动,有着很强的指导性和针对性,特予发表,以飨读者.
激励、机制再造、国企、集团有限、董事长、北京、大学、人力资源、管理创新、读者、指导性、报告
F27;R19
2006-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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