电力企业工资分配的考核

摘要：

@@ 目前,工资分配制度改革正在全国电力企业开展,有的企业执行得很好,确实调动了员工的积极性,企业形成了生机勃勃的景象,能者上,不能者下,多劳多得,少劳少得;而有的企业也进行了改革,但矛盾越来越多.原因何在?主要是:没有科学的考核制度,没有做到公平、公正、公开,引起员工的逆反心理造成的.如何才能建立科学的考核制度呢?笔者认为:

机标关键词：电力企业、工资分配、考核制度、分配制度改革、员工、逆反心理、科学、多劳多得、矛盾、极性、公正、公平

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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