10.3969/j.issn.1006-9860.2005.04.006
基于绩效技术的高校教师绩效开发与考核方法研究
本文利用绩效技术的基本原理来探索提高和改善高校教师工作绩效的方法,提出通过教师绩效开发方案的制定和实施来促进教师的培养与成长,通过专业绩效考核和行为能力考核来衡量教师绩效水平和绩效改善状况的基本思路与方法,并把绩效考核作为教师实现绩效目标的保障措施.
绩效技术、绩效开发、专业绩效考核
G434(电化教育)
浙江省2003年度哲学社会科学规划课题NX03GL15;浙江省教育厅2002年科研项目20020389
2008-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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