等级需要理论与地方病防治人力资源管理

摘要：

@@ 众所周知,等级需要理论认为人的内在力量不同于动物的本能,人的本能要求其内在的价值与潜能得以实现.即利用人的本能动机,来充分发挥人的潜在能力,自我实现.等级需要理论以人为中心,重视人的因素.而地方病防治人力资源管理的主体,就是具有管理科学知识和技能,并拥有相应权力,从事管理活动的人,可见人是管理活动的核心因素.

机标关键词：需要理论、地方病防治、人的本能、管理活动、人力资源管理、知识和技能、以人为中心、自我实现、人的因素、潜在能力、核心因素、管理科学、主体、权力、潜能、价值、分发、动物、动机

所属期刊栏目：26

分类号：R599(全身性疾病)

在线出版日期：2012-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：388-389