运用大数据技术加强干部人事档案资源体系建设

摘要：

干部人事档案作为干部的个人经历、工作业绩等的真实记录,是了解、考察干部的重要依据,是公道正派选人用人的重要基础.目前,除部分党政机关外,大多数企事业单位干部人事档案仍以手工收集、整理、查阅纸质材料为主,其管理方式已无法满足现代企业发展和事业单位改革的新要求.

机标关键词：运用、大数据、技术、干部人事档案、事业单位改革、企事业单位、真实记录、选人用人、企业发展、考察干部、管理方式、公道正派、工作业绩、党政机关、纸质、整理、手工、收集、经历、基础

分类号：D63;TP3

在线出版日期：2017-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59