不重视员工健康的公司不是好公司

摘要：

关注员工健康,从户外运动开始.近几年来,为了鼓励员工参加运动,万维博通管理层充分创造条件,多次组织员工参加户外骑行、徒步、羽毛球等活动.同时,为了把增强员工身体素质作为公司一项持之以恒的长远计划,万维博通还专门建立了奖励机制把跑步纳入公司管理事项当中.2014年5月1日起,万维博通开始推行“乐跑奖励基金”计划,每个月员工只要坚持跑步达到规定的里程,就可以获发相应的奖励基金.

在线出版日期：2014-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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