谨防”管档”与”管人”的脱节

摘要：

@@ 近年来,随着社会主义市场经济体制的确立与完善,干部人事制度改革逐步向纵深发展,结合推行国家公务员制度,国家陆续出台了一系列与干部制度改革相配套的规章制度、条例和办法,打破了干部工人身份的界限,政策上允许人才合理流动,单位和个人双向选择的余地逐步扩大,避免了学非所用、专业不对口、人才浪费现象,逐步建立起具有中国特色的干部管理体制,给干部人事档案的管理工作带来了机遇,也提出了更高的要求.

机标关键词：干部人事制度改革、国家公务员制度、市场经济体制、人才合理流动、干部制度改革、干部人事档案、干部管理体制、确立与完善、中国特色、双向选择、社会主义、浪费现象、规章制度、管理工作、深发展、专业、政策、条例、身份、配套

分类号：D63;C93

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30