建立预算绩效管理体制机制的思考

摘要：

近年来,宁夏财政以点面结合、稳步推进的方式,着力加强预算绩效管理.以开展政府债券项目绩效评价为切入点,由点延伸覆盖,纵向底、横向边,借助内外力量,以“伞型”模式,推动预算绩效管理“五大转变”.在实施绩效评价中,财政注重普及绩效管理理念、传授绩效评价方法、及时纠正目标偏差.以编制2015年自治区本级部门预算项目绩效目标为突破口,将绩效管理融入到部门、单位的财务管理中,建立绩效目标与部门预算同步申报、同步审核、同步批复的长效机制,为加快建设具有宁夏特色的预算绩效管理体制机制奠定良好的基础.

机标关键词：部门预算、绩效管理理念、实施绩效评价、绩效目标、绩效评价方法、政府债券、五大转变、体制机制、宁夏、目标偏差、点面结合、长效机制、财政、财务管理、自治区、切入点、外力、特色、审核、申报

分类号：F27;F83

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29