建立预算绩效管理体制机制的思考

摘要：

推行预算绩效管理并不仅仅涉及预算模式的改善,还需要建立新模式下的配套体制机制,为绩效管理工作提供有力支撑.
一、完善预算绩效管理制度体系
预算绩效管理法律法规体系方面,要积极推进预算绩效管理的立法工作,将预算绩效管理上升到法律法规层级予以保障;或在相关的法律法规中增加预算绩效管理的内容,如新预算法中增加了预算绩效管理、讲求预算绩效等内容.通过有力的法律规范明确预算绩效管理的发展方向、基本目标、工作程序、工作任务和主要内容.同时,把绩效理念和绩效要求贯穿于财政执法、执法监督、法制宣传教育等各环节,使预算绩效管理工作有法可依,有章可循.

机标关键词：预算绩效、绩效管理、法律法规体系、管理工作、法制宣传教育、制度体系、执法监督、预算模式、有章可循、有法可依、体制机制、立法工作、绩效要求、基本目标、工作任务、工作程序、法律规范、财政执法、预算法、新模式

分类号：D92;R1

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41