创新财政预算绩效管理的建议

摘要：

近年来,公共财政改革不断深入推进,预算绩效管理成为财政部门改革的重点方向.由于预算绩效管理尚处于起步阶段,在实际实施过程中遇到一些难题,亟需深入研究和解决.
(一)绩效指标体系设计不够合理.绩效指标体系过于复杂,加大了单位填报绩效目标指标难度,绩效目标申报的质量普遍不高.某些绩效指标在设计时过于强调专业性,忽视了可操作性,也增加了预算部门获取绩效指标数据的难度.指标体系未能反映以结果为导向的绩效思想.目前的指标体系中,工程目标、财务指标和目标完成率指标都是反映项目进展的指标,不能反映以结果为导向的绩效思想.

机标关键词：创新、财政预算、绩效指标体系、绩效目标、绩效管理、指标体系设计、公共财政改革、改革的重点、未能反映、思想、目标指标、可操作性、工程目标、财政部门、财务指标、专业、质量、数据、申报、计时

分类号：F29;F62

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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