基于评价主体视角的政府预算绩效管理改革

摘要：

新一轮中国预算改革启动十多年来,预算绩效评价与绩效管理改革有效提升了公共资源的边际配置效率,实现了政府行政成本的有效约束.当前预算绩效管理日益体现出考评主体多元化的趋势,结合中国预算绩效管理改革的现实,可以将绩效考评主体划分为内部(政府财政部门和各资金使用者)和外部(立法监督机构与社会公众)两个维度来加以考察.其原因在于,内部考评主体与外部考评主体具有不同的利益诉求;内部考评主体和外部考评主体之间也或多或少地存在着信息不对称.

机标关键词：预算绩效评价、主体视角、政府行政成本、考评主体、绩效管理、管理改革、主体多元化、信息不对称、资金使用、中国、有效约束、有效提升、配置效率、利益诉求、监督机构、公共资源、改革启动、财政部门、立法、考察

分类号：F81;B84

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37