绩效预算的特点及改革方向

摘要：

绩效预算是一种以支出结果为导向的预算管理模式,要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果,促使政府部门花尽量少的资金办尽量多的事,这对于优化公共资源配置,促进高效、责任、透明政府的建设具有重要的现实意义.建立绩效预算要深刻分析其核心理念,准确把握绩效预算的特点.
一是按照绩效来优化预算资金配置.传统"投入型"预算模式下,预算部门在确定各部门预算时,所依据的只是各部门人员的多少,事权的大小,以及以往的预算基数水平,但对于预算投入后能带来怎样的经济与社会效益关注甚少.预算与绩效脱节,只重过程不问结果,难免出现铺张浪费预算效率低下的问题.绩效预算强调以目标为导向,将绩效考核作为预算分配的重要依据,在确定预算时,通过成本效益分析,横向比较,寻求最佳的预算投向,实现财政资源的优化配置.

机标关键词：绩效预算、预算资金、经济与社会效益、预算管理模式、优化配置、成本效益分析、资源配置、资金配置、透明政府、预算投入、预算强调、预算模式、预算基数、预算分配、预算编制、效率低下、铺张浪费、绩效考核、核心理念、部门预算

分类号：F81;F23

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46