预算绩效管理要抓住六大关键点

摘要：

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分,它强调预算支出的结果导向,注重支出的责任和效率,重视预算支出成本的节约和单位效率的提高,要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果.党的十六届三中全会提出"建立预算绩效评价体系"后,绩效管理理念开始在我国预算管理中应用,经过近十年的实践探索,逐步形成了具有中国特色的预算绩效管理制度体系.党的十八大报告进一步提出,要"创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理."这一要求为预算绩效管理工作明确了道路,指明了方向.预算绩效管理是一项复杂的系统工程,要统筹规划,周密设计,抓住关键点,抢占制高点,找准契入点、突破点和落脚点,逐步深入,不断推进.

机标关键词：预算绩效、政府绩效管理、党的十六届三中全会、预算资金、预算支出、行政管理方式、绩效评价体系、绩效管理理念、政府公信力、中国特色、制度体系、政府部门、预算管理、效率、系统工程、实践探索、结果导向、管理工作、组织部、制高点

分类号：D92;R1

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40