探究事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策
在事业单位展开各项工作时,人力资源属于核心,针对事业单位未来发展具有重大影响和作用.目前,伴随我国社会主义建设事业不断发展,基层事业单位在各项事业建设过程中发挥了重大的影响作用.人力资源属于事业单位展现每一项职能时的必要资源储备,有利于推动事业单位各项工作的建设与发展.因此,事业单位需要重视开发人力资源及培训人力资源,这是促进事业单位长足发展的必要步骤,有利于事业单位展现自身职能.本文就围绕事业单位工作实践展开分析,进一步探讨人力资源培训与开发管理的主要特征,并结合实际问题提出几点有效的解决对策,仅供参考.
事业单位、人力资源培训、开发、策略
F292.1;G52;D26
2022-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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