整合人才资源对国有企业发展的重要性探索
在社会经济快速发展的背景下,很多国有企业对人才资源的管理与整合予以足够的关注和重视,并在该领域中取得新的进步.在这个过程中也有很多企业受到管理体制、历史发展等因素的制约,在整合人才资源方面暴露出不足,存在人浮于事、人岗不匹配的问题,这对企业的发展造成不良的影响.基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,从人才资源的概述出发,探究整合人才资源对国有企业发展的重要性和具体的发展策略,希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴.
人力资源、国有企业
F224.32;F552.1;F327
2022-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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