浅谈企业薪酬福利的激励作用

摘要：

随着经济全球化发展,我国企业需要在更大的范围内参与市场竞争,这对企业提出了更大的挑战.企业的发展离不开各个岗位员工的共同努力,因此,对员工进行管理成为企业的一项重要管理内容.企业人力资源管理最主要的工作内容是为企业留住人才,并最大化地发挥每个人才的价值.调动企业每位员工工作的积极性对他们发挥出自身的价值有重要的意义,而薪酬福利对员工积极性的调动起着重要作用.企业要充分认识到薪酬福利的激励价值,并在人力资源管理中最大化地发挥此种激励的作用.本文主要分析影响企业薪酬福利激励作用的因素,探讨发挥企业薪酬福利的激励作用的策略,希望对相关人员有一定的借鉴意义.

关键词：企业、薪酬福利、激励作用

分类号：F272.92;F715.1;F425.15

在线出版日期：2022-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：146-148