互联网时代企业绩效管理创新策略研究
提高企业绩效管理工作的创新质量,可以使企业员工的积极性得到更加有效的调动,进而提升企业的市场竞争力.在互联网技术推广普及的背景下,企业的绩效管理工作面临着新的考验,提高互联网技术的应用质量可以使企业的绩效管理水平得到大幅度提升.本文首先对互联网时代企业的绩效管理工作存在的问题进行了总结分析,并借助互联网技术的有利条件,制定了提高企业绩效管理工作质量的具体方案.
互联网、企业、绩效管理
F2;F426.61;TP311.52
2022-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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