国有企业劳动关系管理法律风险的防范对策

摘要：

当前,在劳动人事方面,我国企业面临的劳动法制环境发生了深刻变化,劳动人事法律法规更新速度不断加快,给国有企业劳动关系管控带来十分巨大的影响.为充分满足相关法律法规以及社会发展需求,降低法律风险出现概率,维护企业的形象与整体利益,必须要针对劳动关系管理模式、规章制度以及合同等实施更新与优化,利用优异的管理手段防止出现法律风险.基于此,本文以国有企业劳动关系管理为立足点,通过分析劳动关系以及存在的各种法律风险,探索法律风险防范控制对策.

关键词：国有企业、劳动关系管理、法律风险

分类号：F832.39;C93;F275

在线出版日期：2022-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43